Больничное пособие по беременности и родам позволяет работающим женщинам восстанавливать здоровье после вынашивания ребенка, не переживая о приостановке трудовой деятельности, а уволенным сотрудницам ликвидированных организаций не беспокоясь об отсутствии места трудоустройства и зарплаты. Выплата может производиться исходя из среднего заработка, минимальных выплат по стране, а также по МРОТ. Давайте разберемся, какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году, и на какой размер больничного пособия могут претендовать уволенные женщины.
Изменение размеров пособий по беременности и родам с января 2019 года в связи с увеличением МРОТ
Минимальные размеры выплат, связанных с уходом сотрудницы в отпуск по беременности и родам, находятся в зависимости от показателя МРОТ (минимального размера оплаты труда), актуального на момент оформления декретных пособий. МРОТ регулярно меняется, в связи с чем выплаты беременным сотрудницам также корректируются.
С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей, изменения коснутся следующих выплат:
- больничного пособия по беременности и родам,
- доплаты к пособию по БиР (за постановку на учет в женской консультации не позднее 12 акушерских недель беременности),
- единовременного пособия при рождении ребенка,
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Изменение размеров пособий по беременности и родам с февраля 2019 года в связи с ежегодной индексацией
Важно! Если в регионе, в котором зарегистрирована и трудоустроена мать новорожденного, предусмотрены повышающие районные коэффициенты, минимальная величина пособия по БиР будет выплачиваться с учетом этого коэффициента на основании положений ч. 6 ст. 7 и ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
В соответствии с указаниями Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ, индексация государственных пособий индексируется один раз в год 1 февраля. Показатель индексации на данный момент неизвестен, поскольку он будет зависеть от статистических данных об изменении уровня инфляции и потребительских цен по стране за 2018 год. Увеличены будут следующие пособия:
- единовременная надбавка к пособию по БиР за раннюю постановку на учет в гинекологии (но в период с 01.01 по 01.02 размер выплаты по-прежнему составляет 628,47 рублей),
- единовременное пособие при появлении в семье ребенка (но с 01.01 по 01.02 выплата равна 16759,09 рублей),
- ежемесячное пособие на малыша в возрасте до полутора лет.
Как определить максимальный размер среднего дневного заработка с целью расчета пособия по беременности и родам
Поскольку сумма отчислений в Фонд социального страхования по обязательной программе страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ограничена, сотрудницы вправе претендовать на пособие по беременности и родам, размер которого не превышал бы суммарную величину отчислений в ФСС.
Размер так называемой предельной базы для начисления страховых взносов меняется из года в год. Для расчета пособия по беременности и родам исходя из заработной платы учитывается общая сумма заработка за последние 2 года, то есть для исчисления выплаты в 2019 году будет приниматься во внимание общий доход за 2017 и 2018 году:
- на 2017 году устанавливался предельный размер базы для начисления взносов, равный 755 000 рублей,
- в 2018 году показатель составлял 815 000 рублей.
Чтобы вычислить максимально возможный размер среднего дневного заработка, учитываемого при расчете декретного пособия, следует воспользоваться формулой:
МСДЗ = [ПБСВ(1) + ПБСВ(2)] : 730,
где МСДЗ максимальный средний дневной заработок,
ПБСВ предельная база для начисления страховых взносов за 1-ый учитываемой год и 2-ой (в 2019 году 2017 и 2018 годы),
730 количество календарных дней в году (в високосном 731 день).
В 2019 году максимально возможный размер среднего дневного заработка рассчитывается следующим образом:
[755 000 р. + 815 000 р.] : 730 дн. = 2150,68 рублей.
Далее можно вычислить сумму максимального среднемесячного дохода, учитываемого при расчете пособия по БиР:
2150,684931 р. х 30,4 = 65380,82 рублей (где 30,4 среднемесячное количество дней).
Читайте также статью ⇒ Как оформить выход после декретного отпуска на работу в 2019 году.
Длительность отпуска по беременности и родам (какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году)
Прежде чем разбираться, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, следует определиться с вопросом продолжительности декретного отпуска, поскольку от времени выплаты пособий напрямую зависит их размер.
Под декретным отпуском граждане понимают совокупность дородового и послеродового отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Однако, некоторые женщины отказываются от отпуска по уходу за ребенком, тем самым лишая себя соответствующего пособия.
Важно! В том случае, если сотрудница отказывается от ухода в дородовой отпуск по беременности и родам, она продолжает получать заработную плату, но не может оформить пособие по БиР за это время (одновременно зарплата и пособие не выплачиваются). Ее послеродовой отпуск на количество дней дородового периода впоследствии не продлевается.
Пособие по беременности и родам будет выплачено только за то время, в течение которого сотрудница фактически находилась в отпуске по БиР. Выплата производится единовременно, сразу за весь период отпуска, как только бухгалтер получает от женщины заявление о желании уйти на больничный. Если не отказываться от дородовых дней отпуска, продолжительность отпуска по БиР составит:
| Название отпускного периода | Период отсутствия женщины на рабочем месте | Порядок оплаты | Длительность |
| Дородовой период отпуска по беременности и родам | С наступления 30-ой акушерской недели беременности (при многолюдной беременности с 28-ой) и до родов | Если страховой стаж превышает 6 месяцев: 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного отпуска по БиР. Если страховой стаж менее 6 месяцев (либо если пособие, рассчитанное по зарплате, оказывается меньше рассчитанного исходя по МРОТ): расчет производится по МРОТ (за среднемесячный заработок берется величина минимальной оплаты труда). |
|
| Послеродовой период отпуска по беременности и родам | После родов и до окончания послеродового восстановительного периода (который составляет 70-110 дней в зависимости от наличия послеродовых осложнений и числа одновременно родившихся детей) |
|
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
- 140 календарных дней в общем случае (рождение одного ребенка, роды без операций и осложнений),
- 156 календарных дней в случае возникновения осложнений во время родов,
- 160 календарных дней для матерей, проживающих в зонах, зараженных радиоактивными отходами,
- 194 календарных дня в случае рождения близнецов.
Как продлить отпуск по беременности и родам и увеличить тем самым размер пособия
Отпуск по беременности и родам может быть продлен исключительно при наличии уважительных причин, а таковыми признаются:
- Непредвиденное рождение близнецов (двойни, тройни и больше числа детей одновременно), тогда как женщина готовилась к появлению одного малыша.
- Осложненные роды (была проведена операция Кесарева сечения, наблюдалась большая потеря крови и т.д.).
И в первом, и во втором случае возможно продление отпуска по беременности и родам, но только на 16 календарных дней. Пролонгирование больничного осуществляется на основании дополнительного листка нетрудоспособности, который выдается в родильном доме.
Читайте также статью ⇒ Как оформить отпуск после декрета (как рассчитать) в 2019 году.
Минимальная сумма пособия по беременности и родам (какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году)
Величина минимального пособия учитывается при назначении декретных выплат в том случае, если женщина до беременности не успела наработать страховой стаж, который превысил бы 6 месяцев, или если у нее маленькая зарплата (в таких случаях обычно пособие, рассчитанное исходя из зарплаты, оказывается меньше выплаты, рассчитанной по МРОТ).
С 1 января 2019 года показатель МРОТ составит 11 280 рублей, и размер минимального пособия по беременности и родам увеличится и составит:
11 280 р. х 24 мес. : 730 дн. = 370,849315 рублей.
В зависимости от длительности отпуска по беременности и родам, пособие в сумме составит:
| Длительность отпуска по БиР | Расчет минимального пособия | Размер минимального пособия по БиР |
| 140 календарных дней (общий случай) | 370,849315 х 140 дн. | 51 918 руб. 90 коп. |
| 156 календарных дней (осложненные роды) | 370,849315 х 156 дн. | 57 852 руб. 49 коп. |
| 160 календарных дней (в зараженных радиацией зонах) | 370,849315 х 160 дн. | 59 335 руб. 89 коп. |
| 194 календарных дня (при рождении двойни) | 370,849315 х 194 дн. | 71 944 руб. 76 коп. |
Максимальная сумма пособия по беременности и родам (какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году)
Пособие женщинам, пребывающим на больничном по случаю беременности, рассчитывается на основании среднего дохода за расчетный период (2 года, предшествующие уходу в декрет, с 01.01 по 31.12). Но предельное возможное пособие за 1 день больничного не может превышать максимальную величину среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из максимально возможной страховой базы по начислению взносов (расчет мы произвели ранее, СДЗ = 2150,684931 рублей):
| Продолжительность отпуска по БиР | Расчет максимально возможного пособия по БиР | Размер предельно возможного пособия по БиР (с 1 января 2019 года) |
| 140 календарных дней (1 ребенок, роды без осложнений) | 140 дн. х 2150,684931 | 301 095 руб. 89 коп. |
| 156 календарных дней (осложненные роды) | 156 дн. х 2150,684931 | 335 506 руб. 84 коп. |
| 160 календарных дней (женщинам, проживающим в радиоактивно зараженных зонах) | 160 дн. х 2150,684931 | 344 109 руб. 58 коп. |
| 194 календарных дня (многоплодная беременность) | 194 дн. х 2150,684931 | 417 232 руб. 88 коп. |
«Увеличится размер единовременного пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. Если в 2018 году максимальный его размер не превышал 282 000 рублей, то в будущем году его величина составит более 301 000 рублей. Для получения максимального пособия необходимо иметь ежемесячную заработную плату в размере чуть более 60 000 рублей. Минимальный же размер пособия по беременности и родам в том случае, если у женщины не было заработка, с 1 января 2019 года составит 51 919 рублей».
Корреспондент «Вести», Биробиджан (от 11.12.2018 г.)
Законодательные акты по теме «Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году»
| Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ | О ежегодной индексации пособий |
| Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ | Об обязательном социальном страховании |
| Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ | О государственных пособиях гражданам, имеющим детей |
| Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 | О назначении и выплате государственных пособий семьям с детьми |
Распространенные ошибки касательно выплат беременным работающим женщинам
Ошибка №1: Сотрудница предприятия полагает, что размер больничного пособия по беременности и родам увеличится в связи с повышением МРОТ и проведением ежегодной индексации. На самом деле, пособие по БиР не подлежит индексации, а от МРОТ зависит только величина минимального пособия по БиР (рассчитываемое исходя из МРОТ).
Ошибка №2: Работодатель выплатил сотруднице со страховым стажем более 6 месяцев пособие по беременности и родам в размере 50 000 рублей (за 140 календарных дней декрета). Однако, пособие не должно оказаться меньше 51 918 руб. 90 коп., в противном случае, пособие по БиР выплачивается исходя из актуальной величины МРОТ.
Ответы на часто задаваемые вопросы о том, какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году
Вопрос №1: Ребенок родился раньше положенного срока, роды прошли без осложнений, беременность не многоплодная. Означает ли преждевременное рождение малыша, что отпуск по беременности и родам будет сокращен?
Нет, даже в случае преждевременных родов длительность отпуска по беременности и родам составит 140 календарных дней.
Вопрос №2: Какие могут быть причины для того, чтобы работодатель не выплатил мне доплату к пособию по беременности и родам в размере 628 рублей 47 копеек?
Данное единовременное пособие, являющееся по сути своей доплатой к пособию по беременности и родам, выплачивается только женщинам, которые представили вместе с листком нетрудоспособности справку о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки (до 28 акушерских недель беременности). Если Вы не представили такой справки, доплата Вам не полагается.
