Расчет стажа работы по трудовой книжке

Зачем высчитывать стаж

Трудовым стажем является общее время занятости гражданина с учетом официального трудоустройства у всех работодателей.

Время неофициальной трудовой деятельности в расчет не берется.

Расчет стажа имеет большое значение для следующих действий:

  • установление страхового стажа – для предоставления пособий по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.). Показатели варьируются от 60% до 100% в зависимости от длительности трудовой активности застрахованного работника,
  • установление общего стажа – применяется для определения прав лица на пенсионные начисления (Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ.). В подсчет входят все периоды трудовой деятельности работника.

Обратите внимание! Согласно статье 66 Трудового кодекса, подсчет стажа производится на основании существующих записей об устройстве на работу, переводах и увольнении. По пояснениям специалистов Пенсионного Фонда России для подтверждения могут применять и иные документы – справки, приказы, соглашения и др.

Что нужно учитывать

Чтобы ответить на вопрос, каким образом рассчитывается стаж по трудовой книжке, нужно для начала отметить, что общим стажем являются все периоды трудовой активности работника, а страховым – лишь те, в которые с его зарплаты перечислялись взносы в Пенсионный Фонд.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91, в страховой стаж входят временные отрезки трудовой деятельности:

  • работа в рамках трудового соглашения,
  • трудовая деятельность в муниципалитете или на государственной службе,
  • другая занятость, во время которой с заработной платы работника перечислялись страховые взносы.

Иные периоды, которые учитываются при установлении страхового стажа, содержатся в статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В трудовой стаж, кроме официального трудоустройства, входят:

  • время прохождения военной службы больше шести месяцев,
  • период учебы в средних и высших учебных заведениях,
  • время получения пособия по безработице,
  • декретный отпуск,
  • период заболеваний.

 Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Порядок действий

Рассчитать стаж по трудовой книжке удастся по следующему алгоритму действий:

  • записать в одну строку все даты приема на работу,
  • в противоположной графе указать даты увольнения,
  • после установления интервалов следует подсчитать длительность занятости в отношении каждого работодателя отдельно,
  • суммировать полученные итоги.

Запомните! При расчете следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 47 постановления Правительства от 02.10.2014 N 1015 производится перевод каждых 30 дней в месяцы, а каждых 12 месяцев – в годы.

При подсчете применяется специальная формула, которая предполагает вычитание даты приема из даты ухода с работы.

Полученный итог нужно интерпретировать наоборот, заранее приплюсовав к окончательному значению один день.

Если мест работы несколько, следует суммировать раздельно даты приема и даты ухода с места работы, а дней приплюсовать столько, сколько было рабочих периодов. Либо можно осуществить подсчеты по каждому работодателю в отдельности, а после сложить результаты.

Посмотрите видео. Стаж для назначения пенсии:

Пример расчета

Например, если работник официально трудился в следующие временные отрезки:

  • с 01.06.2013 г. по 29.11.2014 г.,
  • с 09.12.2014 г. по 21.12.2016 г.,
  • с 05.03.2016 г. по 28.04.2018 г.

Нужно применить формулу и подсчитать даты:

  • приема – 01.06.13 + 09.12.14 г. + 05.03.16 = 15.21.43.
  • ухода с работы – 29.11.14 + 21.12.16 + 28.04.18 = 78.27.48.

Подсчитывается итог:

Общий стаж = 78.27.48 – 15.21.43 = 63.06.05. Следовательно, длительность общего стажа равна пяти годам шести месяцам и шестидесяти трем дням. Далее прибавляется три дня (по количеству работодателей) и переводятся дни в месяцы. Результат – пять лет восемь месяцев и шесть дней.

Как определяется стаж северный

При подсчете трудового стажа для трудящихся в северных регионах страны нужно применять такие же правила расчета, какие продемонстрированы выше.

Единственным отличием будет существование льгот и прибавок к социальным платежам.

Если трудовая активность производилась до 2002 года, то каждый год работы будет приравнен к одному с половиной году. После 2002 года эта норма не работает.

 Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?

Расчет для больничного

Период пребывания на больничном листе также будет включаться в страховой стаж любого трудящегося.

Чтобы корректно рассчитать стаж по трудовой книжке для больничного, следует понять нюансы процесса.

Временные отрезки прохождения воинской службы или службы в правоохранительных органах входят в стаж для больничного листа.

Учитываются лишь интервалы временной нетрудоспособности, которые подтверждены соответствующими доказательствами.

Подсчет осуществляется с момента открытия больничного. Нужно производить перевод дней в месяцы, а месяцев в годы для того, чтобы получить наиболее точный итог.

Сумму всех дней больничных нужно поделить на два. Получившийся результат и будет искомым стажем.

 Как влияет стаж на размер пенсии?

Установление для пенсии

При подсчете стажа для пенсионных выплат стоит помнить о включении страхового стажа. Под ним подразумевается период, в который работодатель перечислял финансовые средства в фонд.

Стоит обратить внимание, что в России есть три разновидности пенсий:

  • страховая, которая рассчитывается только за время, когда работодатель осуществлял взносы. Механизм подсчета схож с показанным примером, но итог будет превращен в коэффициент,
  • накопительная – это разновидность пенсии, при которой работники добавляют часть денег к сумме накоплений и самостоятельно определяют величину выплат,
  • социальная пенсия устанавливается с учетом минимальной величины зарплаты.

Подсчет по книжке будет осуществляться согласно единым правилам при всех категориях пенсии.

От того, насколько верно будет произведен расчет общего стажа, зависит величина будущих платежей. Если существуют сомнения в корректности представленного итога, то с помощью простых действий можно своими силами рассчитать все периоды. В этом помогут представленные механизмы.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как стаж подтвердить

В качестве главного документа, который подтверждает трудовой стаж, применяется трудовая книжка.

В случае ее потери, наличии в ней ошибочных записей или при их отсутствии стаж может подтверждаться:

  • справками,
  • выпиской из учетных актов организации,
  • трудовыми соглашениями,
  • архивными документами,
  • свидетельскими показаниями.

Посмотрите видео. Расчет и баллы пенсии:

Оцените статью
Финансовые и юридические консультации, обзоры кредитов, дебетовых и кредитных карт
Adblock
detector