Основания для удержания по исполнительному листу
В соответствии с действующим законодательством существует ряд оснований, дающих право фискальным органам удерживать определенные суммы с заработной платы отдельных граждан.
Все основания подразделяются на виды в зависимости от субъектов, явившихся инициаторами требований подобных удержаний.
В качестве основных стоит выделить удержание средств, являющихся обязательными платежами (налоги, страховые суммы). Такого рода удержания производятся исходя из существующего нормативного порядка, являются обязанностью граждан и не взаимосвязаны с жизненными обстоятельствами. В таких ситуациях повода для инициации удержания не нужно.
Как составить жалобу на судебного пристава-исполнителя в Прокуратуру?
Вычет средств происходит автоматически одновременно с начислением зарплаты.
В перечисленных ниже случаях работодатель может инициировать удержание из зарплаты работника:
- сумма начислений превышает верхний порог из-за ошибочных расчетов,
- начисленный аванс “не был отработан”,
- перечисленные авансовые платежи на командировочные и иные рабочие вопросы были реализованы работником не по целевому назначению,
- отпускные платежи, если они не полностью использованы, и работник уволился с занимаемой должности.
Запомните! Во всех перечисленных случаях основанием для удержаний будет приказ работодателя.
В практическом применении удержания из текущих доходов граждан производятся согласно решениям судов.
Судебные санкции, выраженные в удержаниях определенных сумм, могут быть применены к субъектам на следующих основаниях:
- не исполняются алиментные обязательства, то есть обеспечение малолетних или несовершеннолетних детей, а также близких, нуждающихся в содержании и состоящих с ответчиком в родственной связи,
- при возмещении морального ущерба ответчиком компании или физическому лицу – работодателю при недобросовестном или халатном исполнении служебных обязанностей,
- возмещение причитающихся выплат, которые могли накопиться за период отсутствия источников дохода,
- возмещение имущественного вреда, причиненного виновной стороной в результате совершения преступных действий. Удержание в данном случае будет производиться, даже если виновное лицо отбывает наказание в исправительном учреждении,
- штрафы, применяемые в качестве санкций за уголовно наказуемые деяния.
Виды исполнительных документов
Удержания с заработных плат производятся с предоставлением ИЛ по месту трудоустройства. Исполнительные листы могут быть направлены работодателю с целью производства вычетов.
Куда обращаться, если судебные приставы бездействуют по алиментам?
Помимо исполнительных документов, на официальный адрес нанимателя могут прийти:
- судебные приказы. Представляют собой судебные решения приказного порядка. Они могут быть вынесены как следствие удовлетворения требований истца, подтвержденных неоспоримыми доказательствами присутствия долга со стороны ответчика,
- нотариально заверенный договор на оплату алиментов. Такой вид документов можно увидеть не часто. Он представляет собой соглашение супругов (на добровольной основе) о ежемесячном содержании совместных детей. Такой договор выступает в качестве альтернативы судебным решениям о взыскании алиментов в принудительном порядке,
- постановления судебных приставов. Также являются одним из видов решений органа исполнительного производства. Основой для таких постановлений всегда служат вступившие в силу решения судебных инстанций,
- удостоверения специальных комиссий по трудовым спорам. Выдается потерпевшему, чьи трудовые права были нарушены, и этот факт был признан комиссией.
В качестве исполнительных документов признаются решения и других компетентных органов. Вычеты с зарплаты осуществляются нанимателем или другим ответственным лицом в течение трех дней с момента получения ИЛ.
Процесс вычета средств также сопровождается обязательным учетом и хранением оснований для подобных удержаний. Все полученные ИЛ записываются в отдельном журнале учета.
Посмотрите видео. Как уменьшить сумму удержаний у судебных приставов:
Сколько можно удержать
Согласно нормам закона (п.2 и 3 ст.99) №229-ФЗ от 02.10.07, по исполнительным документам с ответчика взыскивают не больше 50% заработных начислений или иного дохода. Такие ограничения не применимы к обязательным алиментным платежам на несовершеннолетних, а также при взысканиях за причиненный вред имуществу, здоровью потерпевшего, в случае смерти кормильца.
В указанных ситуациях объем удержаний с виновного лица возрастает до 70%, а в иных случаях и превышает его. Следует помнить, что такой высокий процент удержаний возможен по решению суда только в перечисленных выше случаях.
Если вычеты производят по иным основаниям, их предел не должен превышать половины заработка ответчика.
Бездействие судебных приставов по взысканию долга.
Порядок взыскания
Каждый факт удержания с доходов имеет свою процедуру:
- при поступлении исполнительного документа нанимателю он должен быть зарегистрирован в журнале,
- удержания с зарплаты производят после налоговых вычетов с доходов,
- наниматель обязуется удерживать причитающиеся суммы каждый месяц до полного погашения задолженности сотрудника либо до момента его увольнения,
- взыскания начинаются с даты предъявления исполнительных документов. Если обозначенные ИЛ были предъявлены после выплаты зарплаты ответчику, то необходимая сумма будет удержана с доходов следующего месяца,
- перечисление взысканий истцу (потерпевшему) производится каждый месяц. Переводы получателям осуществляются после начисления зарплаты ответчику,
- полное погашение долга по судебному решению означает обратное направление исполнительного листа приставам с приложением расчетных данных о взысканных средствах в пользу получателя.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
При наличии детей у должника
В то время как нормы закона о порядке исполнительного производства устанавливают границы вычета в 50% из получаемых доходов, трудовое законодательство рассматривает вопрос детально и выделяет некоторые категории граждан.
Так, родителям, чьи дети являются студентами ВУЗов на платном отделении, разрешено производить вычеты, не превышающие 30% от всех доходов. У родителя-одиночки порог взысканий должен быть не больше 25%.
Проверка исполнительного листа по номеру.
Судебное уведомление Ф 22: что это, читайте тут.
Как судебный пристав должен уведомить должника, читайте по ссылке: https://novocom.org/vziskanie-deneznih-sredstv/sudebnyj-pristav-kak-dolzhen-uvedomit-dolzhnika-obyazany-li-soobshhat-o-provodimyx-dejstviyax-uvedomlenie-ob-ispolnitelnom-proizvodstve.html
Если исполнительных листов несколько
При наличии на одного и того же ответчика нескольких ИЛ придерживаются правил очередности, закрепленных в ч.1 ст.111 закона №299:
- алиментные платежи и средства на возмещение морального и имущественного вреда,
- средства по долговым обязательствам, вытекающим из договорных отношений,
- обязательные платежи в госбюджет, ПФ и другие внебюджетные фонды,
- оставшиеся платежи (кредит, штраф и т. д.).
Учтите! Взыскания должны осуществляться в указанной выше очередности, если имеется возможность удержания всех сумм задолженностей в один месяц.
Если же взысканной суммы недостаточно для удовлетворения требований всех получателей, ее делят на пропорционально равные части между всеми.
Когда процедура невозможна
Упомянутый выше закон о порядке исполнительного производства закрепляет запрет на взыскание по ИЛ в случаях:
- получения социальной выплаты из средств ФСС (пособия по беременности и уходу за детьми до полутора лет) или из средств нанимателя (смерть близких, регистрация брачного союза, рождение детей). Примечательно, что в данный перечень не попадают начисления по больничным листам. Из этих средств удержания могут быть произведены,
- компенсационная выплата – начисление командировочных платежей, возмещение причиненного вреда здоровью или при потере кормильцев,
- средства, выделенные нанимателем на санитарно-курортное оздоровление сотрудника.
Посмотрите видео. Удержание из заработной платы: