Трудовая инспекция в Москве: официальный сайт, адрес и телефон
Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).
Контактный телефон ГИТ в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03.
Обратиться в Трудовую инспекцию в Москве можно с 9:30 до 18:00 в будние дни.
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3.
Прием граждан осуществляется специалистами:
- понедельник, среда, пятница с 10-00 до 13-00 часов,
- вторник, четверг с 14-00 до 17-00 часов,
- суббота и воскресенье — выходные дни.
Просмотреть полную информацию о трудовой инспекции можно на сайте: https://git77.rostrud.ru
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Как добраться?
До трудовой инспекции можно доехать на следующих маршрутах автобусов: 148, 694, 766, 274 (от м. Домодедовская). Так же до учреждения можно доехать на маршрутном такси: 564м, 635м.
Граждане, нуждающиеся в помощи по спорам, связанным с трудовыми правоотношениями, принимаются в порядке «живой» очереди по адресу: улица Верхние поля, дом 11, корп. 1, стр. 1 (с левой стороны торгового центра).
Перед входом есть вывеска «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы». Добраться до этого адреса можно следующим образом: от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пройти пешком 500 метров.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Полномочия Трудовой инспекции
Полномочия ГИТ указаны в статье 356 Трудового кодекса.
В полномочия федеральной инспекции труда входит:
- Контроль за нанимателем, недопущение нарушений требований трудового законодательства сторонами,
- Контроль за исполнением предписания работодателем в части восстановления ущемленным прав,
- Оформление и выдача акта, на основании которого лицо может быть отстранено из-за того, что не было полностью и надлежащим образом ознакомлено с правилами техники безопасности,
- Применение в отношении нанимателя либо другой стороны трудовых правоотношений административного наказания,
- Проверка причастности работодателя к несчастному случаю, проведение расследования несчастного случая,
- Обращение в судебные и иные органы при обнаружении правонарушений,
- Приостановление деятельности юридического лица, его филиалов и подразделений.
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?
На что можно пожаловаться
Любой трудоустроенный гражданин имеет право обратиться в ГИТ при обнаружении правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьих лиц.
Федеральная инспекция труда выполняется следующие действия:
- Регистрирует обращение,
- Изучает обстоятельства дела,
- Обязует правонарушителя устранить недостатки,
- Привлекает лицо к материальной или административной ответственности.
Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях
Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.
Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: https://novocom.org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska.html
Важно! Обратиться за защитой можно в следующих ситуациях:
- Когда нанимателем были нарушены правила расторжения трудового договора и работник был уволен незаконно,
- Если наниматель задерживает либо не выплачивает зарплату, отпускные, больничные и иные компенсации, которые причитаются работнику,
- Когда наниматель часто задерживает на работе и не выплачивает компенсации за время, отработанное сверх установленного,
- Отказывается предоставить отпуск или больничный,
- Нарушает иные права работника, гарантированные ему законом.
Также в инспекцию труда может обратиться лицо, которое не было принято на работу и считает отказ незаконным. Данная ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.
Проконсультироваться со специалистами Государственной инспекции можно по телефону горячей линии либо явиться в госорган на личный прием.
Как составить жалобу
ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:
СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:
- Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
- Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
- Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
- Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
- Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
- Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
- Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
- Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении
Заявление, которое будет направлено в инспекцию труда, должно содержать следующую информацию:
- Личные данные заявителя: ФИО, год рождения, адрес и телефон, должность. Также желательно указать адрес электронной почты,
- Полные сведения о нанимателе: ФИО, год рождения, место работы, адрес. Также желательно указать номер телефона и должность,
- Характеристику юридического лица: полное наименование, место расположения, тип,
- Данные о правонарушении: место, время совершения, в чем заключается суть правонарушения, доказательства,
- Требования,
- Дата подачи обращения.
Описывать проблему нужно четко и достоверно. В жалобе не должно быть угроз, оскорблений и жаргонизма. Также не допускается наличие исправлений и опечаток в тексте. К заявлению следует приложить доказательства нарушения прав, если они имеются.
Обязанности работодателя при несчастном случае.
Способы подачи документа и сроки рассмотрения
Подать обращения в инспекцию труда Москвы можно следующими способами:
- Обратиться лично в орган с заявлением либо через представителя. Для подачи жалобы нужно иметь лишь 2 заявления, документ, удостоверяющий личность, и доверенность, если заявление подается представителем. Одно заявление остается в канцелярии учреждения, на втором ставится штамп учреждения и оно остается у обратившегося лица,
- Отправить заявление письмом по почте, но оно может просто не дойти до адресата. Поэтому письмо следует оформить как заказное с уведомлением и описью вложения. Квитанцию об отправке следует сохранить, так как она может быть использована в качестве доказательства, если будут пропущены сроки обжалования (если причина пропуска неполучение письма адресатом). После получения письма адресатом, уведомление возвращается отправителю. Дата, указанная на уведомлении, и будет датой принятия заявления, и течение сроков начинается с нее,
- Пожаловаться онлайн на официальном сайте ГИТ, перейдя по ссылке https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.
После принятия заявления сотрудниками ГИТ, оно рассматривается в течение месяца. После истечения данного срока сотрудники органов должны дать ответ.
Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:
